Työnantajien hartaudella käyttämä termi “laiton lakko” on työntekijöiden viimeinen väkivallaton keino saada neuvotteluita etenemään. Oletko nyt Jouko aivan varma että haluat ottaa sen työntekijöiltä pois? Onko 100 vuotta tarpeeksi pitkä aika unohtaakseen mitä siitä seuraa?
Lakkojen määrä putoaisi käytännössä nollaan (muutama saattaisi kai silti olla) jos työnantajat suostuisivat neuvottelemaan asioista eivätkä haluaisi ainostaan sanella mitä pitää tehdä, usein TESsin vastaisesti.